De Vlaamse regering breidt het systeem van duaal leren, waarbij leerlingen een opleiding in de klas combineren met leren op de werkvloer, volgend schooljaar fors uit. Mode Unie juicht dit systeem toe, aangezien jonge mensen die schoolmoe zijn op die manier toch een positieve ervaring kunnen opdoen die hen zowel professioneel als persoonlijk sterker maakt.
Duaal leren is sinds het schooljaar 2019-2020 een volwaardig traject in het secundair onderwijs. In dat systeem kunnen jongeren vanaf 15 jaar leren in de klas combineren met leren op de werkvloer. Scholieren worden zo beter voorbereid op de arbeidsmarkt en ze doen praktijkervaring op in bedrijven, dat werkt ook motiverend.
Tot nu bestonden er al 1.173 duale opleidingen in 160 onderwijsinstellingen verspreid over heel Vlaanderen. De Vlaamse regering zet nu het licht op groen voor 266 extra opleidingen duaal leren in 81 verschillende scholen secundair onderwijs. Het totaal komt zo te liggen op 1.439 opleidingen: een toename van 22%.
“Het beroeps- en technisch onderwijs sluit nauw aan bij de arbeidsmarkt en dankzij duaal leren bouwen we nog meer bruggen met bedrijven”, zegt onderwijsminister Ben Weyts (N-VA). Volgens hem is het de bedoeling het systeem de komende jaren nog verder uit te breiden. Ook minister van Werk Jo Brouns (cd&v) gelooft in het belang van het systeem. “Met opleidingen die ook op de werkvloer doorgaan geven we jongeren meer kansen om te ontdekken wat echt bij hen past”, zegt hij.
Isolde Delanghe van Mode Unie: “Het is een goede zaak dat de Vlaamse regering het duaal leren wil promoten. Met de sectorconvenant, die we vorig jaar met de Vlaamse regering hebben afgesloten, willen we de brug maken naar onze zelfstandige modewinkels en zo duizenden jongeren aan een baan helpen die hen verdere groeikansen oplevert in alle opzichten”.
Duaal leren in jouw winkel?
Wil jij ook een of meerdere leerlingen in een traject van duaal leren een kans geven in jouw winkel? Er zijn financiële stimulansen en incentives waar je een beroep op kan doen!
Onze sectorconsulenten, Aurélie, Milan, Veerle of Sarah, komen graag langs om je te informeren en op weg te helpen. Maak een afspraak via milan.chevrolet@pmocvba.be.
Als lid van Mode Unie geniet je bij Europabank een exclusief voorkeurtarief voor de verwerking van Visa- en Mastercard-transacties in je winkel. Ook voor de verwerking van betalingen met gewone bankkaarten, een betaaloplossing voor jouw webshop en het huren of kopen van betaaltoestellen kan je bij Europabank terecht.
Graag meer info of een vrijblijvend voorstel met de scherpste tarieven? Bezoek de website van Europabank, bel naar 09/224.74.07 of mail naar sales@europabank.be.
Ben je op zoek naar een gemotiveerde werknemer? Wie weet komt één van deze enthousiaste, net afgestudeerde verkoopmedewerkers in aanmerking voor jouw vacature! Na hun PMO-opleiding als verkoopmedewerker zijn ze helemaal klaar om in de moderetail aan het werk te gaan. Heb je een vacature in regio Gent, stuur deze dan zeker door naar collega vanessa.abbeel@pmovzw.be, zij brengt je in contact met de afgestudeerden.
Bied je graag een stageplaats aan voor onze volgende cursisten? Dat kan natuurlijk ook! Kijk zeker eens op www.pmocvba.be/werkzoekend en ontdek waar onze volgende opleidingen gepland staan. Wie weet vinden we samen de ideale verkoopmedewerker voor jouw winkel!
Competente medewerkers met de juiste kwaliteiten en mentaliteit zijn cruciaal voor je modezaak. Zij bieden je klanten service en zij zijn mee het uithangbord van je winkel. Inzetten op de talenten van je medewerkers is dus belangrijk om je modezaak te versterken. Om jou hierbij te helpen, ontwikkelden Mode Unie en haar opleidingsinstituut PMO hiervoor een persoonlijk begeleidingstraject rond competentiechecks.
Deze opleiding wordt mee mogelijk gemaakt door het Europees Sociaal Fonds.
Wat houdt het begeleidingstraject in?
Met onze competentiechecks zetten we jouw zaak nog sterker op de kaart:
We leren jou als modehandelaar met een andere bril kijken naar de talenten van je medewerkers. Misschien merkte je bepaalde talenten nog niet of weinig op of worden ze niet optimaal gebruikt in je winkel. Wij leren je om die talenten te spotten én te gebruiken
Onze trainers vertrekken vanuit een individuele sterkte-scan van jou als ondernemer en van je huidige medewerkers om zo hun kwaliteiten en talenten te ontdekken
We reiken je een tool aan om een gedetailleerd zicht te krijgen op talenten van medewerkers in combinatie met hun aanwezige competenties.
Het resultaat wordt een plan van aanpak, zowel op niveau van de medewerkers als op winkelniveau. Op die manier kan je talenten binnen je team omarmen en deze koppelen aan bestaande functies en competenties. Zo wordt het plan een wegwijzer in competentiegedreven ondernemerschap.
We evalueren het lopende traject regelmatig waarbij jouw feedback en die van je medewerkers gevraagd wordt.
Mode Unie stelde samen met interieur design studio Ad Random een traject samen waarin jij als modewinkelier een algemeen beeld krijgt van de huidige trends in winkelinterieur, gecombineerd met een persoonlijke begeleiding ter plaatse in jouw winkel.
Bedoeling is om je winkelinterieur klaar te stomen voor de toekomst door in eerste instantie te kijken naar laagdrempelige en snel te implementeren quick wins die je omzet en bezoekersaantallen verhogen. Het uitgangspunt is: we moeten niet zomaar investeren in experience ‘voor de experience’.
Waar werken we op in dit traject? 1. Algemene inzichten geven in het hedendaagse retail landschap 2. Quick wins aanpassingen in je winkel 3. Omnichannel vanuit het winkelperspectief 4. Persoonlijk een-op-een advies in jouw winkel 5. Aanpak van de basis om je winkel retail proof maken
Praktisch Inhoud: 1. Intake document om jouw situatie te schetsen 2. Groepssessie 1 (avond): fysieke relevantie van retail met digitaal als verlengstuk 3. Individueel plaatsbezoek van een halve dag in jouw winkel door Ad Random 4. Opvolging van plaatsbezoek door Ad Random 5. Groepssessie 2 (avond): bespreken en aftoetsen quick wins na plaatsbezoeken
Start: eind april 2023
Einde: midden juni 2023
Investering: 1.100 euro per persoon (ex.btw). Dit traject heeft een waarde van 2.125 euro, maar door de steun van VLAIO kan het voor 1.100 euro aangeboden worden.
Interieur design studio We create narrative spaces.
/We/
Ad Random wordt geleid door Guillaume Van Moerkercke, maar voor elk project bundelen ze hun teamkrachten: creativiteit, strategisch denken en technische knowhow. Dit doen ze met creatieve interieur ontwerpers, grafische vormgevers en strategen.
/Create/
Ze begeleiden winkels en merken van concept over ontwerp naar uitvoering in een proces van drie fasen. Elk project dat ze aannemen, is een leeg canvas voor ons om samen met jullie te verkennen, te experimenteren, samen te werken en te evolueren.
/Narrative/
Zij ontwerpen de ruimte om jouw verhaal te vertellen. Jouw verhaal is hun uitgangspunt. Omdat dit het startpunt is van waaruit mensen jouw merk ontdekken.
/Spaces/
Ze ontwerpen fysieke ruimtes die winkels en merken helpen interesse en opwinding op te wekken. Ze combineren design en technologie om onverwachte herinneringen te creëren.https://www.ad-random.be/
Op vraag van het Vlaams Departement Werk en Sociale Economie onderzocht Acerta in diverse sectoren het ziekteverzuim. Uit de onderzoeksresultaten blijkt dat het ziekteverzuim bij werknemers in de zelfstandige kleinhandel 5,9% bedraagt, terwijl dit in het volledige Vlaamse Gewest 8,3% is.
Bedoeling van het onderzoek is om meer en betere inzichten te krijgen over ‘Werkbaar Werk’. Ziekteverzuim is immers een belangrijke indicatie voor het welzijn van werknemers.
Uit de onderzoeksresultaten blijkt dat:
het ziekteverzuim bij werknemers in de zelfstandige kleinhandel 5,9% bedraagt, terwijl dit in het volledige Vlaamse Gewest 8,3% is;
voor alle leeftijden de zelfstandige kleinhandel opmerkelijk beter scoort dan andere sectoren;
het kortstondige ziekteverzuim (<1maand) voor de zelfstandige kleinhandel 2% bedraagt terwijl het gemiddelde in andere bedrijfstakken 2,4% is;
het ziekteverzuim van 1 jaar 2,3% is, tegenover 2,6%;
het nog langer ziekteverzuim (>1jaar) in de zelfstandige kleinhandel 1,6% is, tegenover 3,3%.
Isolde Delanghe van Mode Unie: “Dit toont aan dat de werkomstandigheden in de zelfstandige kleinhandel een pak beter zijn dan in andere sectoren. Niettemin merken we dat, net zoals in andere sectoren, het ziekteverzuim op drie jaar tijd is gestegen van 5,5% naar 5,9%. Dit betekent dat ziekteverzuim als indicatie en welzijn op het werk één van de belangrijkste aandachtspunten zal blijven voor werkgevers en leidinggevenden.”
Plezier op het werk, werkt ‘Plezier op het werk, werkt!’ is een praktijkgerichte opleiding van het opleidingscentrum PMO cvba voor medewerkers en leidinggevenden met praktische oefeningen, leuke tools en minimale theorie.
Wil jij je medewerkers ook meer plezier op het werk geven? Neem contact op via wendy.labie@pmocvba.be of check deze link.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
